竞业协议：职场路上的隐形枷锁
发布时间: 2024-04-02 20:48 访问次数:16次
竞业限制协议
你签过竞业限制协议吗？
竞业限制协议（以下简称竞业协议）在现代职场中并不罕见，但它可能对你的求职产生一定的影响。
任意滥用
部分公司滥用竞业协议，要求所有员工在入职时签订，而无论其职位或所涉及的保密信息。这种行为偏离了竞业协议的初衷，即保护商业秘密和知识产权。
你必须知道的
并非所有人必须签订
只有高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员才需要签订竞业协议。普通员工通常不需要。
必须有竞业补偿
签订竞业协议的员工有权获得相应的补偿。如果公司三个月内未支付，员工可以申请解除协议。
最长限制两年
竞业限制的有效期最长不超过两年。两年后，员工可以自由就业。
提醒职场人士，在签订竞业协议前仔细考虑，了解自己的权利和义务。如有疑问，可咨询专业人士或向劳动监察部门举报。