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    应届生找实习全指南

     发布时间: 2024-04-02 21:19   访问次数:2次

    近期以来,网上收到了许多小伙伴关于实习问题的咨询。今天的小课堂菌崽想跟大家分享一些关于实习时需要注意的事项和一些把握实习机会的技巧。

    如何寻找实习

    如何获取实习信息是大多数同学最关心的问题,我们也给大家分享一些渠道:

    1、相关招聘平台。如前程无忧和应届生求职网;

    2、学校安排。一些国内高校在集中实习的时候会联系企业(多数为当地企业)接纳本校实习生,不过可供挑选的范围比较有限;

    3、各大中型公司的招聘官网、招聘公众号、微博号等,可以及时了解实习招聘信息;

    4、内推。可以分为熟人内推和其他内推,熟人包括家人、朋友、学姐学长;其他内推机会的获取途径就比较广,虽然互联网大厂的内推机制比较成熟,渠道多,但是大家最好根据实际情况,来判定陌生人内推的真实性。值得一提是,无论哪种内推,大家都一定要提前准备好简历和自我介绍,以及了解实习岗位的情况,不要别人帮你内推进去了,你却一问三不知,这就很尴尬了。

    实习的类型

    可以把实习简单分为2种类型:

    1、寒暑假大型实习

    2、日常实习

    寒暑假大型实习项目

    一般为大型名企校招的预备赛,求职难度还是比较大的,竞争也挺激烈,基本上需要提前半年来关注准备,一般二三月份,已经有名企的暑假实习项目在路上了。如果能够拿到这样的实习 offer,并且实习期间表现优异,基本相当于保送秋招。

    这样的实习项目是校招预备赛,所以企业会做一些针对实习生的培养计划,对实习生个人而言,不论最后是否能留下来或拿到 return offer,都是非常有益的。值得注意的一点是,这类实习项目主要针对大三。

    日常实习

    特点是岗位零散,没有一个项目/计划名称。这类实习工作内容相对较为简单,所以求职难度其实并不大!用对方法,大胆尝试即可。

    实习含金量排序

    名企实习≥相关经历的实习

    倘若没有名企大厂的实习经历,与目标岗位相关的经历也是颇有加分的。以人事专员职位为例,简历中若是拥有 HR 实习生的经历,即使是来自小公司的,也能提升简历的含金量。

    余下的经历若与求职意向无关,抑或仅为简单的兼职经历,对求职而言加分效果便较为有限了。

    以下四类实习对未来的求职颇有助益:

    1 与今后求职目标相符的实习经历,此类实习撰写于简历中,对自身应届找工作的帮助定然不小。

    2 知名企业的实习机会,此类实习可为你的下次求职起到背书的作用,下一位聘用你的 HR 会想,既然 XX 大厂曾录用,那应当不会差。

    3 能提升你相关能力的实习,例如你欲往新媒体方向发展,但欠缺实战经验,便可通过某种实习锻炼自己的运营能力。

    4 能助你发现自身志趣的实习,许多同学其实并不清楚自身今后的志向,我建议可尝试担任 HR 实习生,一方面能了解公司常见职能、工作内容、锻炼自身能力,另一方面亦可感受 HR 招聘时的思考方式,更佳地自我完善,且 HR 实习生的招聘名额亦为所有实习招聘中数量最多的。

    何时实习最恰当?

    大一时寻实习,许多公司根本不会将你纳入考虑范围。首先考量的是你的学业繁重,留在公司实习的时间不会过多,其次便是学生自身的技能和水平不足。

    企业校招的目的包含人才培养,然公司毕竟不是学校,没有如此多的资源供你练手,故而自然会更青睐那些已有特定专业水平,且会留任工作的大学二、三年级学生。

    综合来看,大学二下学期至四上学期,此期间最适合实习。此期间不仅有诸多秋招提前批、留用机会的实习等等,甚至有些企业在大三暑期时便已开始校招了。

    从另一层面来讲,倘若在大三暑期找到高质量的实习,即使为读研做准备,也有一份实习作支撑。可使自身不必焦虑考研失利怎么办,更加安心地备考。

    对于即将升入大学三到四年的学生而言,建议考虑个人目标。如果计划读研,应优先考虑保研、考研或留学准备,待录取结果公布后再申请实习。

    在求职过程中,需要做好以下准备:

    1. 一份完整的简历

    2. 一套得体的职业装

    3. 作品集(如有专业要求)

    4. 掌握基本职场礼仪和求职技巧

    求职建议:

    1. 优先选择专业对口或真心想要加入的企业和岗位。

    2. 尽量选择规模较大、行业知名度较高的企业。

    3. 条件允许的情况下,不要过多考虑实习工资,更应看重工作内容、锻炼机会和人际交往。

    4. 如果是短期实习,尽量避免加入创业型公司,而对于长期实习或有重要项目参与或未来留用机会的实习,可以考虑创业型公司。

    5. 适度投递简历,不要认为锁定一个岗位就能成功,这会耽误时间,同时也能发现求职中的细节问题并不断改正。

    6. 实习时间不宜过长,最好赶在秋招开始前返回学校,否则容易错失其他好机会。

    7. 调整心态,不要寄希望于一次实习就能获得留用,实习生在正式招聘中与其他求职者面临同样的竞争。

    8. 实习期间除了完成工作任务和提升技术技能外,应多与前辈交流,深入了解行业现状。

    9. 实习应以积累经验为主,而不是追求薪资,目光应放长远,毕竟求职时看重的是大学期间积累的经验。

    结语

    如果想要在毕业后获得高薪 offer,大学期间的实习策略至关重要。实习不仅可以让同学们了解职场,也是一个自我认知的过程,因此对于未来进入职场很有必要。