一线7000元能否攒钱？
发布时间: 2024-04-02 21:10 访问次数:6次
大学毕业生薪资之争
近日，网络上流传的一段视频引发热议。一位专家表示，不明白为何大学毕业生普遍要求月薪过万，认为在北上广深等一线城市，7000元月薪就能生活得有滋有味，存下一定积蓄，而存不下钱的人一定是消费水平太高。
此言一出，众多网友纷纷表示专家脱离现实，7000元月薪在一线城市只能勉强维持生活，在二三线城市也很难过得舒适。专家与网友之间截然不同的结论，究竟孰是孰非？
消费成本差异悬殊
工作人士都知道，收入与生活水平并不是线性关系，还必须考虑生活成本。衣食住行四项基本开支中，住”通常占生活费用的最大比例。例如，一线城市本地户口，有房无贷款，即使月薪仅有5000元，生活也能过得不错。但对于外地来一线城市工作的年轻人，他们要么需要租房，要么背负房贷。房租开销可能高达工资的30%以上。如果对居住品质有较高要求，房租甚至会超过50%。至于房贷，每月还款金额可能超过工资，需要父母补贴。
对于没有住房成本压力的务工者来说，专家的观点并无不妥。但对于众多一线城市外地打工族，7000元工资实属捉襟见肘。既然生活成本如此之高，为何企业却没有相应提高薪资，仍只愿意为7000元招人？
老板与员工的视角差别
如果你每月能为公司带来200万利润，你的工资肯定不会只有7000元。虽然岗位薪资由市场决定，但老板和员工对薪资的考量角度迥然不同。
对于在职人员来说，工资的多少主要以自己的生活成本为基础。例如，一位从外地来到一线城市工作的员工粗略计算了自己的生活成本：2000元的房租，3000元的饮食和水电费，2000元的通勤和购物费用，以及1000元的存款，总计为8000元。他认为，自己一个月的工资到手不得低于8000元，否则根本无法生活，因此他需要找一份税前月薪至少10000元的工作，他认为这才是正常的。
对于老板来说，如果你一个月连20000元的利润都创造不出来，他却还要付出10000元的薪水养活你，还要给你缴纳公积金，成本已经远远超过了你所能创造的价值，在他看来，你就不值这个价。他支付7000元的薪酬是因为市场价就是7000元，他一分钱都不愿意多给。
当老板和员工无法从同一个角度看待薪酬问题时，必然会导致一方觉得给得太少，一方觉得要得太多。
面对这种情况，在职人员朋友应该如何选择呢？
一线城市并非唯一出路
我不知道各位朋友在一线城市混得怎么样，但我相信大家来一线城市的初衷应该都是差不多的，为了获得更好的社会资源、更多机会、更大的平台。但是扪心自问，你是否真的拥有了这些东西，你是否还愿意为它们付出高昂的成本？你是否想过，你所有付出的所谓高昂生活成本，其实只是在为这些东西买单，为自己的未来希望买单？你想要获得在一线城市扎根的资本，你想要得到更赚钱的机会，你想要到更大的平台上发光发热，你希望一有机会就能实现翻身，让自己这么多年的等待不白费。否则，随着沉没成本越来越多，你会害怕得根本不敢回头。但这真的值得吗？
现在的00后在职人员中兴起一股潮流，他们不找薪酬最高的工作，而是找自己做得最舒服的工作。薪水可以没那么高，但一定要工作舒心，能够朝九晚五正常下班，不能影响自己的生活和身体健康。这样的工作，不只一线城市才有。
想继续等待的，祝你早日实现理想；想回到家乡的，祝贺你拥抱新的希望。