加薪无门真凶现！
发布时间: 2024-04-02 20:39 访问次数:15次
职场江湖，水深似海，不少规则暗藏玄机，让人捉摸不透。
我们每个人都渴望大展宏图，升职加薪，走上人生巅峰。现实却残酷无情，加薪之路并非坦途。
今天，我为大家揭秘职场升级打怪的真相——你无法加薪的根本原因，其实就是老板不想给你加薪！
没错，你没有听错。
也许你自认为是公司最出色的员工，废寝忘食地加班，赢得了客户的赞誉。但老板却对你视而不见，无动于衷——很可能是因为你并不是一个特别出挑的显眼包”。
老板对你的工作价值缺乏认知，或者更简单地说，他根本没注意到你的努力。这才是你无法获得加薪机会的根源。
就像每个人都讨厌加班，但却总有那么一小部分积极分子”想显得自己很努力——上班摸鱼，下班开始卷”，加班一定要发朋友圈，生怕老板不知道你就是公司最卖命的那个大功臣。
如果仅仅靠努力就能升职加薪，那这个世界上就不会存在那么多怀才不遇的人了。如果我们真的只需要努力工作就能升职加薪，那绝对有很多人宁愿变成一个职场奴隶，天天辛勤地拼命工作。
现实是残酷的，这个魔法秘籍只不过是一场幻觉而已。
默默无闻、不够显眼只是很多人无法加薪的其中一个真相，另一个残酷的真相是——大多数人都觉得自己的能力通天，能够造火箭，老板却觉得你只能拧螺丝。
在《纳瓦尔宝典》中提出，社会能够培养你，也可以培养其他人取代你。在老板眼中，你并不是不可替代的，同样拧螺丝的工作，其他人同样可以胜任。为什么要给你加薪呢？
升职加薪不仅仅取决于你的能力，运气也是一个重要因素。
你可能一次次错过机会，仅仅因为运气不佳——你从未出现在正确的时间和地点。
公司在4月调整工资，你在3月加入，加薪显然轮不到你；
第二年3月，看到好机会就跳槽了，再次错过加薪；
第三年，公司亏损，每年定期的加薪变成了裁员……
有时候，加薪与个人的努力程度并不成正比，反而与你的运气息息相关。
加薪是一个综合性事件，会受到各种因素的影响。
例如，老板可能觉得给你加薪并不划算，也许他认为你目前的工资已经足够；或者，老板可能会认为你的升职加薪不符合公司的利益——也许你是一个优秀的员工，但给你加薪可能会破坏团队的平衡，引起其他员工的不满和嫉妒，在权衡利益时老板更倾向于保持组织的稳定和和谐；
加薪也并不是完全基于工作表现，而更多地依赖于你和老板的个人关系和好感度——如果你和老板之间的互动不够密切或者没有建立起良好的沟通和默契，那么你很可能会成为升职加薪的局外人。